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      三月人肉市場開啟,明哥和你嘮嘮嗑:跳不跳槽,怎么跳?
      發布時間:2018.03.30 新聞來源: 瀏覽次數:
       

      當你意識到自己已經走向拋物線頂端的時候,應該大膽的尋找第二個拋物線,不要在第一個拋物線等待衰落,這個動作叫跳槽。

      跳槽,應該是斜上角四十五度的提升。一家不如一家,那不是跳槽,是跳井。

      平移?

      有本事的人才叫跳槽,沒本事的人只能說換工作。

      什么時候跳槽?

      要么你在一家公司已經沒有上升的空間,無法學到更多的東西;

      要么你已學到足夠的知識,可以在新領域或新平臺上一展身手。

      至于多賺點錢,是跳槽自然而然的副產品。

      同事擠兌,上司不重用,一怒之下閃人了?

      老子不爽了就跑路,那不是跳槽,是落荒而逃。

      任何一份工作都有不愉快,大小多少不同罷了。比辭職更重要的是,你需要知道,為什么工作不開心,為什么會被領導批評、同事排擠。

      如果你討厭現在的工作,換工作不是最根本的解決方法,不會游泳的人換個泳池也沒用,根本的辦法是改變自己的態度。

      通過跳槽漲薪水?

      有人覺得,頻繁跳槽是獲得高薪的捷徑。但其實,如果你能力不足夠,往往難以持久,有多少油才能跑多遠的路,持續的高薪一定是和你的能力匹配的,而不是通過頻繁跳槽獲得的。

      當你修煉成佛,不滿足于自己的小廟,那就去大廟,眼神好的主持一定會給你一個更尊貴的位置。而當你只是一個小和尚時,還是省省吧,練功才是現在你最緊迫該去做的。

      逃離北上廣,辭職不干了回老家發展?

      每每有人提及此事,我都建議:變成大魚再返塘。

      從事任何領域,只要足夠努力,五年可成專家(有的行業可能更快一些,有的人天賦異稟也可能更快一些),跳龍門的從來不是小泥鰍,大魚海塘,更容易找到好機會。小魚喝湯,不上不下,當小兵不甘心,當將軍不勝任,境地可能會比較尷尬。

      跳槽的成本非常高,首先,不見得你下家一定比這家好;其次,你要適應新的工作內容、新的團隊、新的企業文化,這需要過程。所有的開始都意味著冒險,但所有的重新出發也都取決于你的勇氣。

      我職業生涯十七年,只服務過四家公司,第一份工作,是專業技能的成長;第二份工作,是管理經驗和人脈資源的積累;第三份工作,獨立負責一個項目;第四份工作,和好友創業,做了兄弟連教育。

      跳槽,應該是深思熟慮后的勇往直前,而不是一時興起后的三心二意。

      我并不建議頻繁跳槽,跳槽有風險,決定需謹慎。

      但最大的風險,是一份沒有成長只有工資的工作,如果你只是廉價地出賣你的勞動力,而沒有真真正正從中獲得任何成長,那就需要你警惕起來了。

      在職場,無論你處于什么角色、什么位置,在順境時即要考慮到退路,在逆境時更要考慮到出路。每一次跳槽,都應當是一次自我蛻變。

       
       
       
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