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      服務流程
       

      流程1(客戶談判)

      與客戶初次溝通,了解招聘意向及公司相關信息;

      流程2(項目評估)

      分析、調研客戶背景,評估招聘職位相關信息;

      流程3(簽訂合同)

      雙方簽訂獵頭服務合同,客戶支付服務定金1萬;

      流程4 (人才搜尋) 

      A、成立項目小組,由地產專業口高級顧問、顧問組成;

      B、討論尋獵方案,明確渠道,落實方向,執行搜索;

      流程5 (人才篩選) 

      針對目標人選,通過面對面、視頻面試,對候選人進行評估和篩選,確認適合人選,并且對人選工作公司、時間、職位、人品、業績層面進行背景調查;

      流程6 (推薦報告)   

      經團隊初試、綜合評估后,每個職位會推薦2-3份人才推薦報告;

      流程7 (客戶面試)   

      協助客戶安排人選初試、復試、終試,雙方進行信息溝通、 反饋,初步確定目標人選;  

      流程8 (背景調查) 

      協助客戶對目標人選的任職企業、時間、職位、項目情況、業績、性格、學歷、團隊配合等

      進行背景調查,核實人選所在企業真實情況,客觀公正書寫背景調查報告;

      流程9 (錄用人選) 

      確定目標人選,協商主要聘用條款,協助客戶和候選人簽定聘用意向書/offer,客戶將offer

      發給候選人和盛世德才;

      流程10 (報到入職) 

      協助候選人辦理原單位工作交接,準備入職資料,辦理報到入職 手續等;  

      流程11 (費用結算) 

      人選入職七個工作日內,企業按合同約定,全額支付人選服務費;

      流程12 (試用期跟進)

      人選入職后,盛世德才跟進候選人試用期的表現,協助雙方順利磨合,使候選人盡快融入公

      司,工作步入正軌; 

      流程13 (項目總結) 

      對項目實施情況進行總結、評估、反省,彌補不足,持續改善;

       
       
       
       
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